Review Aplikasi HR Payrollbozz

Di dalam sebuah perusahaan yang besar, tentunya akan membutuhkan jasa seorang HRD (Human Resource Departmen) untuk mengatur sesuatu yang berkaitan dengan karyawan. Apabila perusahaan tersebut memiliki jumlah karyawan yang banyak, tentunya HRD akan kesulitan dalam proses mengaturnya. Sehingga disini peran aplikasi HR sangat dibutuhkan, salah satunya adalah Payrollbozz. Aplikasi ini dapat mempermudah dalam proses pembagian shift, absensi, serta perhitungan gaji karyawannya. Pengembangan aplikasi ini masuk ke dalam aplikasi HRIS (Human Resource Information System) terbaik yang menekankan pada pengelolaan SDM (Sumber Daya Manusia). Dengan bantuan aplikasi ini pengelolaan karyawan dapat dengan mudah dilakukan.

Kelebihan Aplikasi HR Payrollbozz untuk Kegiatan Perusahaan

Dalam sebuah aplikasi, tentunya memiliki manfaat dan tujuan masing-masing dalam pembuatannya. Meskipun ada yang memiliki tujuan yang sama, akan tetapi terdapat perbedaan dalam pengoperasiannya. Salah satunya adalah aplikasi HR Payrollbozz, yang memiliki manfaat untuk mempermudah proses pengelolaan kegiatan karyawan. Jika sebelumnya semua proses harus dilakukan secara manual, akan tetapi dengan bantuan aplikasi ini, pengelolaan SDM dapat dilakukan secara otomatis. Di bawah ini adalah beberapa kelebihan aplikasi HR Payrollbozz untuk kegiatan perusahaan, diantaranya:

1 ) Mempermudah dalam pengaturan shift

Saat periode baru dalam pekerjaan akan dimulai, seorang HRD tentunya akan sibuk dalam pengaturan shift karyawannya. Pengelolaan secara manual akan sedikit menyulitkan, terlebih apabila karyawan perusahaan dalam jumlah yang besar. Nah, dengan bantuan aplikasi ini, pengaturan shift akan mudah terselesaikan. Anda hanya perlu memasukkan nama serta bagian pekerjaan, maka dengan otomatis aplikasi ini akan memproses data Anda. Shift karyawan akan terkelola secara cepat dan mudah.

2 ) Mempermudah perhitungan gaji karyawan

Jika Anda menjadi seorang HRD di sebuah perusahaan, gaji karyawan tentunya hal pokok yang harus terselesaikan dengan tuntas. Perusahaan pun tentunya akan memiliki cara perhitungan tersendiri dalam perhitungan gaji, misal dengan mengalikan hari masuk dengan gaji sesuai shift kerja, ditambah dengan gaji hari libur, cuti haid, gaji lembur dan lain sebagainya. Setelah semuanya terakumulasi, maka dengan cepat Anda akan mengetahui berapa gaji karyawan tersebut, tanpa khawatir mendapati sebuah kesalahan.